Vous lancez votre activité de consultant(e) en bilan de compétences ?
Se former au bilan de compétences est une première étape. Trouver sa posture, conduire ses premiers accompagnements et développer sa confiance professionnelle en est une autre.
Les débuts peuvent soulever de nombreuses questions : comment structurer un accompagnement ? Comment gérer certaines situations délicates ? Comment trouver le bon équilibre entre cadre méthodologique et personnalisation ? Comment se sentir légitime dans sa pratique ?
Le mentorat proposé par C BON SIGNE a été conçu pour accompagner les professionnels qui démarrent leur activité en bilan de compétences et souhaitent bénéficier d’un soutien personnalisé dans leurs premiers pas.
Un accompagnement pour gagner en confiance et développer sa pratique
Le mentorat vous permet de :
- Consolider votre posture d’accompagnateur ou d’accompagnatrice
- Échanger sur vos premiers accompagnements
- Développer votre capacité d’analyse et de questionnement
- Clarifier votre méthodologie et votre organisation
- Prendre du recul sur les situations qui vous interrogent
- Renforcer votre confiance et votre légitimité professionnelle
- Identifier vos points forts et vos axes de développement
Un espace d’échange bienveillant et confidentiel
Chaque séance est adaptée à vos besoins, à votre niveau d’expérience et aux situations que vous rencontrez sur le terrain.
L’objectif n’est pas de vous apporter des réponses toutes faites, mais de vous aider à développer votre propre identité professionnelle, en vous appuyant sur vos ressources, vos compétences et votre singularité.
Pour qui ?
Ce mentorat s’adresse aux :
- Professionnels récemment formés au bilan de compétences
- Consultants indépendants en début d’activité
- Coachs ou professionnels de l’accompagnement souhaitant développer une activité de bilan de compétences
Pourquoi choisir un mentorat ?
Parce qu’il est souvent plus facile d’avancer lorsque l’on n’est pas seul.
Bénéficier du regard et de l’expérience d’une professionnelle permet de gagner du temps, d’éviter certains écueils et de développer une pratique solide, éthique et alignée avec ses valeurs.
Le mentorat est un véritable levier de professionnalisation pour construire sereinement votre pratique d’accompagnateur ou d’accompagnatrice en bilan de compétences et accompagner vos bénéficiaires avec assurance et authenticité.
Les tarifs
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